Какой порядок смены материально ответственного лица?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. В организации есть Генеральный директор Иванов, за него по доверенности (нотариальной) принимает товар и продает заместитель ген. директора Петров. 16.06.22г Генеральный директор Иванов увольняется. Также 16.06.22г увольняется заместитель Генерального директора Петров, а 17.06.2022 Петров принимается на должность Генерального директора. Как я понимаю, так как происходит увольнение и прием на работу Петрова, в любом случае происходит смена МОЛ, плюс меняется Ген. директор, значит инвентаризация неминуема. Не совсем понятно, как правильно передать запасы от одного от заместителя генерального директора Петрова (который принимал запасы по доверенности) в Генеральному директору Петрову, если 16.06 он уволился с одного места работы, а 17.06 принялся на другую должность. Я считаю, что нужно и инвентаризацию проводить и мол менять. Как правильнее поступить?
Comments
-
zloybukh, В стандартной ситуации при постоянной или временной смене МОЛ инвентаризация является обязательной
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
«1.5. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно:
при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел);»
Но у вас другая ситуация
1. у вас МОЛ «физически» не поменялся,
2. теперь ваш МОЛ по должности генеральный директор и он по ст 277 ТК РФ « несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.»
Поэтому вам надо провести инвентаризацию в связи со сложением своих обязанностей МОЛ по трудовому договору как с заместителем генерального директора.
А генеральный директор будет в качестве МОЛ не по договору о полной материальной ответственностью, а по ТК РФ -
askirka, добрый день! Спасибо за ответ!💐😀
Но как быть если в один день человек увольняется, а в другой принимается? Значит мне нужно передавать в день его увольнения запасы третьему человеку, а потом третьего человека на следующий день передавать ген. директору?
Есть фирмы в которых работает один директор, как тогда менять мол если в один день директор увольнчется, а в другой принмается мное мол ? 🙁
Может я неверно понимаю?
