Справка о сумме заработной платы при увольнении работника

Здравствуйте! Я сама бухгалтер, в июле 2013 г. уволилась с предыдущего места работы. Работала на ОАО "Машстрой" с июня 2011 г..
30 ноября 2011 г. поменялась организационно-правовая форма юр. лица, я уволилась, следующим днем (1 декабря) я была принята на ЗАО "Машстрой", фактически я продолжала работать в той же организации. При окончательном увольнении в 2013 г. мне выдали 2 справки о сумме з/п за предыдущие периоды - с ОАО и с ЗАО. В 2012 г. мне с ОАО была выплачена премия по итогам работы за 2011 год, эта сумма была включена в справку от ОАО. Фактически в справке указано:
- период работы, в течение которой лицо подлежало ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: с 23.06.2011 по 30.11.2011 г.
- сумма з/п, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на ОСС: 2011 год - сумма моей з/п. 2012 г. - сумма премии. Смысл в том, что расчетный период ограничен ноябрем 2011 года, а сумма вознаграждений есть еще и за 2012 г.
На новом месте работы справку не принимают и требуют расширить расчетный период, мотивируя это тем, что ФСС не примет такой документ. На старом месте работы мне справку менять отказываются, обосновывая это тем, что расчетный период - это период фактической работы в данной организации (по записям в трудовой книжке), а премию, начисленную в 2012 г., не имеют права не включить в сумму моих доходов (с чем я, как бухгалтер, согласна).

Подскажите, пожалуйста, какой нормативный акт содержит требования по формированию указанных справок, порядку их заполнения и правильности отражения информации о доходах? Как отражаются такие премии в справках исходя из практики ведения учета и сдачи отчетности в ФСС???